Разрешение на работу временно пребывающим визовым иностранным гражданам- это документ, подтверждающий право визового иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в Российской Федерации на территории работодателя юридического лица.
Важно: С 1 января 2015 года разрешение на работу оформляется только для визовых иностранных граждан. Для граждан, прибывших в Россию в порядке, не требующем получения визы, необходимо оформлять патент (кроме граждан ЕАЭС).
При отсутствии данного документа трудовая деятельность иностранного гражданина будет считаться незаконной.
Компании, в которых трудятся работники без разрешения на работу в России, могут быть оштрафованы на сумму до 1 000 000 рублей за каждого нелегального сотрудника, а в случае выявления повторных нарушений оформления работников предприятие могут лишить права продолжать свою предпринимательскую деятельность.
Чтобы оформить визовому иностранному гражданину разрешение на работу, работодатель должен:
- Получить квоту на привлечение визовой иностранной рабочей силы (если профессия квотируемая);
- Разместить в центре трудовых ресурсов вакансию сроком размещения не менее 30 дней;
- Встать на учет в ГУВМ МВД (бывший ФМС). На учет ставится как юридическое лицо, так и генеральный дир
Разрешение на работу – это документ, подтверждающий право визового иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в Российской Федерации на территории работодателя юридического лица. - Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
- Оформить приглашение на въезд иностранца.
Важно: сразу после того, как иностранный сотрудник прибудет в Россию, его необходимо в течение 7 рабочих дней поставить на миграционный учет.
Наша компания поможет оформить все необходимые документы для привлечения визового иностранного сотрудника:
- Получение квоты;
- Постановка организации на учет;
- Разрешение на привлечение иностранных сотрудников;
- Оформление приглашения на въезд;
- Продление визы иностранному сотруднику;
- Оформление и продление миграционного учета;
- Уведомление государственных органов о заключении трудового договора;
- И, конечно, оформление разрешения на работу.
Документы для оформления разрешения на работу
Разрешение на работу временно пребывающим визовым иностранным гражданам требует участия как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного работника. Для того, чтобы оформить временное разрешение на работу работодатель должен предоставить:
- Учетную карточку.
Иностранный гражданин в свою очередь должен предоставить следующие документы:
- Копию паспорта или иного удостоверения личности с рабочей визой;
- Миграционную карту (копию и оригинал);
- Миграционный учет на 3 месяца (копию и оригинал);
- Копию документа о профессиональном образовании, квалификации, полученные в иностранном государстве, либо справку о признании эквивалентности (нострификации) такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании (при необходимости).
Процесс оформления разрешения на работу
1. Подготавливаем необходимый пакет документов для ГУВМ МВД (бывший ФМС);
2. Заполняем бланки документов для получения разрешения на работу;
3. Направляем иностранного гражданина на медицинское освидетельствование;
4. Назначаем дату получения готового документа разрешения на работу.
Предлагаем вашему вниманию специальный он-лайн сервис, официально разработанный ГУВМ МВД (бывший ФМС) России, с помощью которого можно проверить подлинность разрешения на работу, просто введя фамилию, номер и серию разрешения.