Важно: С 1 января 2015 года разрешение на работу оформляется только для визовых иностранных граждан. Для граждан, прибывших в Россию в порядке, не требующем получения визы, необходимо оформлять патент (кроме граждан ЕАЭС).

При отсутствии данного документа трудовая деятельность иностранного гражданина будет считаться незаконной.

Компании, в которых трудятся работники без разрешения на работу в России, могут быть оштрафованы на сумму до 1 000 000 рублей за каждого нелегального сотрудника, а в случае выявления повторных нарушений оформления работников предприятие могут лишить права продолжать свою предпринимательскую деятельность.

 Чтобы оформить визовому иностранному гражданину разрешение на работу, работодатель должен:

1. Получить квоту на привлечение визовой иностранной рабочей силы (если профессия квотируемая);
2. Разместить в центре трудовых ресурсов вакансию сроком размещения не менее 30 дней;
3. Встать на учет в ГУВМ МВД (бывший ФМС). На учет ставится как юридическое лицо, так и генеральный дир
   Разрешение на работу – это документ, подтверждающий право визового иностранного гражданина на временную трудовую деятельность в Российской Федерации на территории работодателя юридического лица. ектор организации;
4. Получить разрешение на привлечение иностранной рабочей силы;
5.  Оформить приглашение на въезд иностранца.

Важно: сразу после того, как иностранный сотрудник прибудет в Россию, его необходимо в течение 7 рабочих дней поставить на миграционный учет.

Наша компания поможет оформить все необходимые документы для привлечения визового иностранного сотрудника:

• Получение квоты;
• Постановка организации на учет;
• Разрешение на привлечение иностранных сотрудников;
• Оформление приглашения на въезд;
• Продление визы иностранному сотруднику;
• Оформление и продление миграционного учета;
• Уведомление государственных органов о заключении трудового договора;
• И, конечно, оформление разрешения на работу.

Проконсультироваться с юристом по вопросам оформления разрешения на работу можно по номеру 8 (904) 979-68-54 !

Документы для оформления разрешения на работу

Оформление разрешения требует участия как со стороны работодателя, так и со стороны иностранного работника. Для того, чтобы оформить временное разрешение на работу работодатель должен предоставить:

• Учетную карточку.

Иностранный гражданин в свою очередь должен предоставить следующие документы:

• Копию паспорта или иного удостоверения личности с рабочей визой;
• Миграционную карту (копию и оригинал);
• Миграционный учет на 3 месяца (копию и оригинал);
• Копию документа о профессиональном образовании, квалификации, полученные в иностранном государстве, либо справку о признании эквивалентности (нострификации) такого документа российскому диплому (свидетельству) о профессиональном образовании (при необходимости).

Процесс оформления разрешения на работу

1. Подготавливаем необходимый пакет документов для ГУВМ МВД (бывший ФМС);

2. Заполняем бланки документов для получения разрешения на работу;

3. Направляем иностранного гражданина на медицинское освидетельствование;

4. Назначаем дату получения готового документа разрешения на работу.

Подлинность разрешения на работу

Предлагаем вашему вниманию специальный он-лайн сервис, официально разработанный ГУВМ МВД (бывший ФМС) России, с помощью которого можно проверить подлинность разрешения на работу, просто введя фамилию, номер и серию разрешения.