Уведомление ГУВМ МВД России о приеме на работу и увольнении иностранных граждан 

Уведомление МВД о приеме на работу и увольнение иностранного гражданина

Уведомление ГУВМ МВД России о приеме на работу и увольнении иностранных граждан происходит в обязательном порядке в соответствии с   п.8 ст. 13 Федерального закона от 25.07.2002 года №115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»,форма и порядок подачи уведомления утвержден приказом ФМС России № 147 «О формах и порядке уведомлений»

В любом из этих случаев работодатель обязан уведомить ГУВМ МВД (ФМС) о расторжении трудового договора.

Уведомление в ГУВМ МВД (ФМС) о принятии на работу и об увольнении необходимо подавать по каждому иностранному сотруднику отдельно.

читать: помощь в оформление гражданство РФ

Важно! Со стороны иностранного гражданина – иностранец в обязательном порядке должен уведомить ФМС о своем трудоустройстве к физическому или юридическому лицу в течение 2 месяцев со дня получения патента на работу, отправив копию договора.

Я подготавливаю документы быстро и без ошибок

Имею большой опыт оформления уведомление ГУВМ МВД России о приеме на работу и увольнении иностранных граждан . Со временем Я полностью освоил весь процесс получения документов для иностранных граждан: Я знаю, как и когда нужно подавать документы в ГУ МВД России, чтобы максимально быстро оформить и получить готовые документы, а также как правильно нужно заполнить заявку на документы, чтобы ее приняли в обработку в ГУ МВД России с первого раза и не вернули обратно для исправления ошибок. Ко мне обращаются, потому что знают: я делаю всё, как надо, с первого раза.

Я сам отвожу Ваши документы и забираю их

Ценю время своих клиентов: при необходимости в рабочее время с 11 до 19 мой курьер совершенно бесплатно приедет к Вам в офис за документами и доставит их мне для дальнейшей обработки и оформления миграционной документации, и Вам не придется тратить время на разъезды по городу.

Оказываю юридическое сопровождение Вашей компании

Зачастую работодатель, желающий принять на работу иностранного сотрудника, сталкивается с вопросами трудового законодательства, которые связаны с официальным оформлением иностранных граждан и дальнейшем взаимодействием с ними. В частности, возникают вопросы: как юридически правильно составить трудовой договор? Как официально оформить иностранца к себе в компанию? Как проводить иностранцев по бухгалтерии? И многие другие важные вопросы, ответить на которые могут только юристы, квалифицированные в вопросах трудовых отношений между работодателями и иностранными гражданами.

Осуществляю кадровое обслуживание

Понимаю, насколько важен и сложен процесс правильного оформления иностранных граждан в компанию, и заботясь о партнерах, я готов полностью взять на себя кадровое обслуживание Вашей компании и тщательно следить за тем, чтобы каждый кадровый документ был оформлен в соответствии с требованиями законодательства РФ.

Я юридически защищаю своих клиентов

Случается, что при взаимодействии с государственными органами работодатели, взявшие на работу мигрантов, нуждаются в профессиональной помощи и защите юристов. И если моим клиентам понадобится помощь действительно опытного в вопросах миграции специалиста, то Я с радостью приду к Вам на помощь! Представление интересов клиентов в гос.органах для меня обычное и несложное дело.

Свяжитесь со мной

Официальный сайт ГУВМ МВД России

Последние комментарии

  1. Здравствуйте! Я гражданка Кыргызстана. У меня высшее медицинское образование, по специальности я Фармацевт. Сейчас учусь в аспирантуре в Сеченовском университете.…