Уведомление МВД о приеме на работу и увольнении иностранных граждан

Сроки:

от 2-3 дней

 

Стоимость:

от 500 руб за каждого иностранного гражданина

Заключая (расторгая) трудовой (гражданско-правовой) договор с сотрудником-иностранцем, юридическому лицу (компании и индивидуальному предпринимателю) необходимо не позднее 3-х рабочих дней направить уведомление в территориальное подразделение ФМС (с 01.07.2016 ГУВМ МВД).

При этом уведомлять миграционную службу необходимо о приеме и увольнении  всех иностранных граждан, независимо от их статуса нахождения в России: а именно:

  • временно пребывающих визовых, работающих по разрешению на работу, и безвизовых, работающих по патенту;
  • временно проживающих (с разрешением на временное проживание) или постоянно проживающих (с видом на жительство);
  • граждан стран-членов ЕАЭС (Казахстан, Армения, Беларусь, Киргизия);
  • беженцев или граждан, которым предоставлено временное убежище.

В соответствии с ФЗ №115 (с доп. вступившими в силу 06.04.2015г.) уведомлять государственные органы обязаны как работодатели, так и сами иностранные граждане.

Уведомления подаются по каждому иностранному сотруднику отдельно. Скачать бланки уведомления можно здесь.

Иностранный гражданин также обязан уведомить ГУВМ МВД (бывший ФМС) о трудоустройстве в течение 2 месяцев со дня получения трудового патента.

Для этого необходимо направить копию трудового или гражданско-правового договора в ГУВМ МВД (бывший ФМС). Если это не сделано в установленные сроки, то патент аннулируется и повторно обратиться за его оформлением можно будет только через год!

При заказе услуги «Уведомление» мы также бесплатно выполняем эту обязанность мигранта и вместе с уведомлением возвращаем работодателю копию трудового договора с отметкой ГУВМ МВД (бывший ФМС).

ВАЖНО: иностранец уведомляет ГУВМ МВД (бывший ФМС) только в случае трудоустройства к юридическому лицу. А вот уведомление о заключении/расторжении договора обязано подать как юридическое (в том числе ИП), так и физическое лицо!

Если форма или порядок уведомления государственных органов будет нарушен, то законом предусмотрена ответственность (ч.4 ст. 18.15 КоАП) в виде штрафа:

  • для граждан — от 5 000 до 7 000 рублей;
  • для сотрудника организации — от 35 000 тысяч до 70 000 рублей;
  • для организации/индивидуального предпринимателя — от 400 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.

Профессиональная команда, мы сами подготовим   и направим уведомления вместо Вас с соблюдением всех сроков, форм и правил подачи! Звоните нам по номеру  8 904 9796854

 

Список необходимых документов

  • Копии учредительных документов юридического лица: 
    1. ИНН,
    2. КПП,
    3. ОГРН,
    4. Коды ОКВЭД,
    5. паспорт генерального директора, или индивидуального предпринимателя
    6. юридический и фактический адрес организации или ИП
  • Копии документов иностранного гражданина (зависят от статуса пребывания иностранного гражданина в России, подробности у юриста): 
    1. паспорт,
    2. миграционной карта,
    3. миграционный учет,
    4. разрешение на работу/патент,
    5. трудовой договор (оригинал)

Подробнее о процессе работы

  1. Готовим уведомления для подачи в государственные органы;
  2. Направляем курьера к клиенту для пропечатки и подписи документов;
  3. Отвозим уведомления и трудовые договора в Федеральную Миграционную Службу;
  4. Передаем полученный бланк уведомления компании/иностранному гражданину.