Заключая (расторгая) трудовой (гражданско-правовой) договор с сотрудником-иностранцем, юридическому лицу (компании и индивидуальному предпринимателю) необходимо не позднее 3-х рабочих дней направить уведомление в территориальное подразделение ФМС (с 01.07.2016 ГУВМ МВД).
При этом уведомлять миграционную службу необходимо о приеме и увольнении всех иностранных граждан, независимо от их статуса нахождения в России: а именно:
- временно пребывающих визовых, работающих по разрешению на работу, и безвизовых, работающих по патенту;
- временно проживающих (с разрешением на временное проживание) или постоянно проживающих (с видом на жительство);
- граждан стран-членов ЕАЭС (Казахстан, Армения, Беларусь, Киргизия);
- беженцев или граждан, которым предоставлено временное убежище.
В соответствии с ФЗ №115 (с доп. вступившими в силу 06.04.2015г.) уведомлять государственные органы обязаны как работодатели, так и сами иностранные граждане.
Уведомления подаются по каждому иностранному сотруднику отдельно. Скачать бланки уведомления можно здесь.
Иностранный гражданин также обязан уведомить ГУВМ МВД (бывший ФМС) о трудоустройстве в течение 2 месяцев со дня получения трудового патента.
Для этого необходимо направить копию трудового или гражданско-правового договора в ГУВМ МВД (бывший ФМС). Если это не сделано в установленные сроки, то патент аннулируется и повторно обратиться за его оформлением можно будет только через год!
При заказе услуги “Уведомление” мы также бесплатно выполняем эту обязанность мигранта и вместе с уведомлением возвращаем работодателю копию трудового договора с отметкой ГУВМ МВД (бывший ФМС).
ВАЖНО: иностранец уведомляет ГУВМ МВД (бывший ФМС) только в случае трудоустройства к юридическому лицу. А вот уведомление о заключении/расторжении договора обязано подать как юридическое (в том числе ИП), так и физическое лицо!
Если форма или порядок уведомления государственных органов будет нарушен, то законом предусмотрена ответственность (ч.4 ст. 18.15 КоАП) в виде штрафа:
- для граждан – от 5 000 до 7 000 рублей;
- для сотрудника организации – от 35 000 тысяч до 70 000 рублей;
- для организации/индивидуального предпринимателя – от 400 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
Список необходимых документов
- Копии учредительных документов юридического лица:
- ИНН,
- КПП,
- ОГРН,
- Коды ОКВЭД,
- паспорт генерального директора, или индивидуального предпринимателя
- юридический и фактический адрес организации или ИП
- Копии документов иностранного гражданина (зависят от статуса пребывания иностранного гражданина в России, подробности у юриста):
- паспорт,
- миграционная карта,
- миграционный учет,
- разрешение на работу/патент,
- трудовой договор (оригинал)
Подробнее о процессе работы
- Готовлю уведомления для подачи в государственные органы;
- Направляю курьера к клиенту для припечатки и подписи документов;
- Отвожу уведомления и трудовые договора в Федеральную Миграционную Службу;
- Передаю полученный бланк уведомления компании/иностранному гражданину. 1
Свяжитесь со мной
Юридическая консультация на сайте письменно! БЕСПЛАТНО
Устная юридическая консультация по телефону/WhatsApp/Viber 500 руб.
Письменная юридическая консультация 1000 руб.
Задайте ваш вопрос
Чтобы получить оперативный и квалифицированный ответ на ваш вопрос, постарайтесь максимально точно описать вашу ситуацию, причины возникновения.